適切な方法論を教育すると、生産性が大きく高められることがあります。
かつて私が社会人としてデビューした時は、それを強く実感しました。
その時の私は、仕事を覚える為に自分なりに工夫していました。
早く仕事を覚えて、収入を増やしたかったからです。
私なりに色々とアイデアをひねり、仕事で試した事もあります。
しかし、ことごとく上手くいきませんでした。
その様子を見ていた上司は、私に対して仕事のアドバイスをしてくれた事があります。
このような方法で仕事に臨んでみれば、自然と数字が良くなるとアドバイスされました。
私は半信半疑の気持ちでしたが、差し当たって上司の指示通りに仕事をしてみたところ、数字は良くなりました。
かなり数字が上向いたので、正直驚いた記憶があります。
つまり上司は、私に適切な方法論を教育してくれた訳です。
上司が教育してくれなければ、しばらくの間は数字が低迷していた可能性があります。
教育は、とても重要な役割を担っている訳です。
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